Loopt ons salaris achter op de kosten?
De ontwikkeling van salarissen wordt vaak besproken in termen van koopkracht, inflatie en economische groei. Toch blijft het...
Overfitting in voorspellende HR modellen
In HR zien we steeds vaker dat voorspellende data wordt ingezet om beslissingen te ondersteunen. Predictive modellen kunnen...
Kleine steekproef, grote risico’s: de Law of Small Numbers
Een kleine steekproef kan een vertekend beeld geven, zelfs als de uitkomsten op het eerste gezicht veelbelovend lijken....
Kan ChatGPT een HR Dashboard bouwen?
Onlangs hebben we een testdataset gebruikt om een HR-dashboard te bouwen in Power BI. De dataset bevatte een...
ISO 30414: Human Capital meetbaar maken
Steeds meer organisaties rapporteren over HR-data. Toch doet niet iedereen dat volgens dezelfde standaarden. Wist je dat er...
Goodhart’s Law en de valkuil van HR-KPI’s
In HR wordt veel gewerkt met KPI’s. We meten verloop, verzuim, tevredenheid en productiviteit. Het idee is simpel:...
Het Halo-effect: wanneer één goede eigenschap alles kleurt
In HR en performance management gaat veel aandacht uit naar beoordelingen en evaluaties. Maar wist je dat één...